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Recrutamento pelos sites de emprego? Veja como funciona.

O recrutamento pelos sites de emprego é realizados através de plataformas específica na triagem de currículos para seleção dos candidatos.

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Recrutamento pelos sites de emprego
Fonte: Google

O recrutamento pelos sites de emprego nos dias atuais, se tornou uma grande ferramenta tanto para o candidato como para os recrutadores.
Há diversas maneiras de se procurar vagas de emprego, e, uma delas tem sido os famosos sites de emprego, que dispõem de maior praticidade para que os candidatos possam se candidatar as vagas de emprego.

Os profissionais que trabalham com Recursos Humanos encontram nas plataformas de recrutamento online, as soluções necessárias para facilitar o trabalho, fazer uma pesquisa com os melhores candidatos e identificar futuros talentos. 

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E, o recrutamento digital permite que as vagas sejam melhor gerenciadas, podendo ser alteradas, excluídas, ou, atualizadas, bastando alguns cliques para solucionar essas questões, permitindo que os candidatos alcancem um maior número de vagas em menos tempo, e, em um raio maior.

Mas, uma dúvida desses candidatos, é como funciona o recrutamento pelos sites de emprego? E é sobre isso que falaremos nesse artigo. 

Como funciona o recrutamento pelos sites de emprego?

O processo de recrutamento pelos sites de emprego costuma ser simples, isso porque, as empresas que buscam colaboradores anunciam suas vagas em sites que são especialistas na busca de empregos, como o Vagas.com, descrevendo as vagas com todos os detalhes necessários.

Depois de ter a vaga anunciada no site, todos os interessados poderão se candidatar a ela, bastando cadastrar o currículo no site, que será enviado e analisado pelas empresas recrutadoras no próprio site.

E, assim que seu currículo for analisado, caso atenda aos requisitos da vaga para o qual tenha se candidato, a empresa entrará em contato com você, como ocorre em qualquer outro processo seletivo, para agendar uma entrevista de emprego, e seguir com o processo.

E, se o recrutamento online for feito de maneira inteligente, filtrando as principais características desejadas nos candidatos, serão maiores as chances de o recrutador encontrar profissionais com os perfis perfeitos para as vagas que foram disponibilizadas pelas empresas.


Sendo assim, na hora de anexar seu currículo no site, esteja atento a todas as informações, e que estejam devidamente atualizadas no sistema do site, para que não tenha problemas com dados incorretos ou desatualizados no sistema.

Como aumentar as chances de ser selecionado para uma vaga?

Ao invés de receberem uma pilha de currículos impressos nas portarias das empresas, hoje eles chegam por meio de e-mail e plataformas de recrutamento. Com o avanço da tecnologia, ajudando candidatos e empresas nos processos de seleção de empregos.

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Mas há certos motivos que fazem com que essas empresas não retornem as pessoas que se candidatam as suas vagas, e, na maior parte das vezes, não explicam esses motivos, então como podemos aumentar as chances de ser selecionado para uma vaga de emprego?

Atualize seu currículo

Currículos desatualizados e com dados incorretos ou incompletos costumam passar um ar desatenção, e, são completamente ignorados pelos recrutadores. Sendo assim, preencha seu currículo da maneira correta, e revise quantas vezes forem necessárias.

E, além disso, mantenha seus dados atualizados, preenchendo os campos com todos os novos cursos e treinamentos que tenha realizado nos últimos meses, sempre demonstrando que seu currículo está o mais atualizado possível, para que assim se torne mais atrativo para os recrutadores. 

Faça sua busca em sites de recrutamento confiáveis

Recrutamento pelos sites
Fonte: Google

Como a procura por emprego nas redes aumentaram muito nos últimos anos, uma enorme quantidade de sites mal-intencionados surgiu em detrimento dos sites que são reais, e, para não cair em golpes, procure investigar a idoneidade dos sites em que planeja se cadastrar e escola os sites mais confiáveis.

E, também é importante citar que, não adianta se cadastrar em todos os sites para vagas de emprego que existem, pois, na maioria das vezes, as vagas são as mesmas, já que as empresas publicam em mais de um lugar ao mesmo tempo. 

Esteja atento aos requisitos das vagas

Um erro que muitos candidatos cometem é o envio desenfreado de currículos para todas as vagas que estejam disponíveis no site, sem saber filtrar a vaga que realmente se encaixa no seu perfil profissional e nas suas aptidões.

E, se você não encontrar, continue buscando, mas não tente enviar para as todas vagas que aparecerem, pois, isso também atrapalha para que você esteja realmente preparado para a vaga do seu maior interesse, e, por incrível que pareça, as empresas conseguem perceber isso.

Acesse o site de empregos com frequência

Outra dica bem importante é que, não adianta se cadastrar no site de empregos, enviar o currículo para algumas empresas e depois nunca mais acessar o site.

Isso porque, você precisa fazer buscas no site pelo menos uma vez ao dia, tanto para novas vagas, quanto para estar por dentro da vaga para o qual você se candidatou, tendo em mente que todos os dias novas vagas surgem na plataforma.

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Sendo assim, esteja sempre atento tanto as atualizações do seu currículo, quanto dos sites de emprego, para que não deixe de ser contratado pelas empresas por motivos bobos.

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